2017年9月22日下午，教学质量监控与评估中心组织召开了本学期校级员工教学信息员工作会议，吉首校区校级员工教学信息员、中心主任蒋林、副主任吴青峰、教学督导团副团长唐生周教授和质量科成员参加了会议。会议由蒋林主任主持。
蒋林主任宣读了2017-2018学年员工教学信息员聘任的通知。吴青峰副主任解读了《beat365手机中文官方网站员工教学信息员工作管理办法》，明确了员工教学信息员的工作内容、职责、价值和意义，指出：员工教学信息员是员工参与管理和自我管理的途径之一，体现了学校“以员工发展为中心”的理念，要充分发挥好桥梁作用、参谋作用，做好教师、管理部门与员工之间的沟通，做好教学信息的上传下达，帮助管理部门更好地了解师生的教学情况、意见及建议。并对本学期员工教学信息员工作任务进行了部署，要求员工在教学信息反馈中，要客观、公正地反映教学中存在的问题，对问题进行深入思考，提出解决问题的对策、建议；也可以反映教学中值得倡导的好做法，以便促进校内学院之间的相互交流，更好地发扬优点。
员工教学信息员进行了自我介绍和工作交流，现场提出了学校各方面存在的一些问题和建议。
学校教学督导团副团长唐生周教授对新任信息员的表现表示赞赏，他要求信息员要具备基本的是非判断：什么是好的课堂，什么是坏的课堂，什么是好的老师，什么是坏的老师。要给好教师以鼓励，教学信息反馈要具体、客观、理性、公正。
蒋林主任做了总结讲话。他强调员工教学信息员是学校教学管理的重要部分，是教学信息采集的重要渠道。让员工参与学校管理、教学服务的制度设计，是以员工为本的重要表现，要为学校发展做出积极贡献。他希望同学们认真学习相关文件，端正工作态度，多观察，勤调研，创新工作方式，及时发现、解决教学工作中的问题和不足，更好地服务于学校公司产品及管理工作。同时，蒋林主任介绍了学校审核评估的工作进展情况，指出，学校10月份将接受教育部专家本科教学工作审核评估，员工教学信息员作为员工代表，在学校迎评工作中要努力做好宣传员、参谋员和管理员的角色，在评估工作中表现出良好的精神状态，为规范学校教学管理和提升本科教学质量发挥重要作用。
图为员工教学信息员会议现场
图为蒋林主任在发言
